Primăvara agrară rusă a fost marcată de un eveniment global - oameni de știință proeminenți, lideri producători agricoli ruși și străini s-au adunat pe baza Academiei agricole de stat din Samara. Subiectul discuției a fost, printre altele, problemele legate de lipsa de personal, lipsa de specialiști calificați capabili să lucreze în condiții noi, să utilizeze echipamente noi, să stăpânească abordări inovatoare și să introducă tehnologii moderne.
World Agribusiness Center ... în Samara
La sfârșitul lunii martie, regiunea Samara, fără modestie nejustificată, s-ar putea numi „centrul agroindustriei mondiale”. În perioada 24-28 martie, zeci de companii rusești și străine care lucrează în sectorul agricol s-au adunat într-un singur loc - pe teritoriul universității agricole din Samara. Și inițiatorul a fost noua conducere a Academiei Agricole - o echipă care și-a stabilit sarcina de a crea o platformă inovatoare pentru schimbul de experiență și îmbunătățirea calității educației.
Conferințe deschise, prezentări, mese rotunde și comunicare informală în cadrul Clubului Agroalimentar au devenit principalul punct culminant al „Săptămânii”. Studenții seniori și absolvenții academiei ar putea discuta cu potențiali angajatori, să-și prezinte CV-urile și să fie imediat intervievați.
AGRICULTURA REGIUNII SAMARA
astăzi are un potențial bun. Regiunea este una dintre puținele din țară cu rate de creștere ridicate în complexul agroindustrial. La sfârșitul anului 2013, recolta brută de cereale a crescut cu 30%, regiunea a devenit singura regiune din districtul federal Volga în care numărul de vaci a crescut. Au fost puse bazele industriilor capabile să concureze în viitor în condițiile OMC.
Principalul flagel este lipsa de personal
"Lipsa de personal calificat este cu adevărat o problemă globală", a declarat Alexander Schumann, șeful departamentului de est al GRIMME (Germania). - Prin urmare, am acceptat cu bucurie oferta Academiei Agricole Samara de a participa la săptămâna agroindustriei mondiale.
O prietenie pe termen lung conectează universitatea cu planta GRIMME - o întreprindere cu o istorie de 150 de ani, un lider mondial recunoscut în producția de echipamente specializate pentru cultivarea cartofilor.
„Ne ocupăm nu numai de îmbunătățirea echipamentelor noastre, ci și de instruirea oamenilor care vor lucra cu aceste mașini”, a spus Alexander Schumann. - În urmă cu câțiva ani, angajații academiei au abordat conducerea plantelor cu inițiativa de a crea un fond pentru formarea agricolă pentru cultivatorii de cartofi. Am cooperat activ și a dat roade: aproape toți participanții la proiectul fondului de formare lucrează acum în industria cartofilor. "
Unul dintre cultivatorii de cartofi Samara, absolvent al Academiei Agricole, director al Chistoye Pole LLC
Vasily Brejnev reamintește cum și-a acumulat cunoștințele puțin câte puțin în practică:
„După absolvirea universității, mi-am dat seama cât de multă teorie a rămas în urma practicii. Ceea ce am învățat din manuale a fost departe de realitate. A trebuit să stăpânesc totul singur. Evenimente precum Săptămâna Mondială a Agroindustriilor deschid o oportunitate de dialog între studenți, profesori și producătorii agricoli - oameni care în practică stăpânesc noile tehnologii. "
În formatul comunicării deschise, el vede soluția la problema personalului din complexul agroindustrial și conducerea universității. Rectorul Academiei Agricole de Stat Samara
Alexandru Petrov:
„Înțelegem că educația este sistemul care astăzi ar trebui să fie cât mai dinamic și flexibil posibil. - Totul se schimbă foarte repede. Prin astfel de evenimente, putem actualiza cunoștințele nu numai ale elevilor noștri, ci și ale colegilor profesori. Absolvenții și angajatorii au văzut unde și cu cine vor trebui să lucreze. La rândul nostru, am identificat și trasat principalele direcții ale activităților educaționale, axate în principal pe practică. După absolvirea universității, specialiștii noștri ar trebui să fie implicați în domeniul de activitate cât mai rapid și eficient posibil. "
Problema personalului este foarte acută chiar și în cele mai bune ferme din industrie, dar ce putem spune despre situația din toate celelalte.
Academia Agricolă de Stat Samara este gata să depășească prelegerile obișnuite și cursurile practice și să creeze un sistem inovator de formare pentru sarcinile principalelor întreprinderi agricole din Federația Rusă.
Prezența în regiunea Samara a unui grup puternic de cartofi, încrederea în succesul proiectului educațional al unor personalități atât de cunoscute în industria cartofilor, precum președintele Uniunii Samara Potato, directorul general al întreprinderii Solana-Agro-Service Vladimir Molyanov și prorectorul pentru dezvoltarea Academiei Agricole de Stat Samara, Alexei Brumin - toate acestea vă permite să vă bazați pe obținerea de rezultate reale.
Seminarii, cursuri și practici speciale, inclusiv pe baza fermelor din Rusia, Germania și Olanda, învățământ la distanță pentru rezidenții altor regiuni ale Rusiei - toate acestea sunt doar o parte a dezvoltării strategice a academiei, care trece printr-o repornire și o schimbare de formate. „Am atins principalul lucru - am atras atenția asupra problemei și prin eforturi comune am găsit modalități de a o rezolva”, explică rectorul academiei.
Faptul că nevoia de dialog cu producătorii agricoli este coaptă este fără îndoială. Există o dorință (și este reciprocă), există o platformă, există ceva cu care să lucrezi și cu cine. Ei bine, noilor proiecte educaționale li se va oferi forța obiectivului, care este destul de real și realizabil, și de exemplul personal al oamenilor care au obținut un mare succes în afacerea agricolă.